
此次调整涵盖基本工资与奖金优化,同时增强公司在全球范围内的大学人才竞争力。行业薪酬标准的至万持续提升已成为明显趋势。其中大学毕业生起薪将从目前的日元30万日元提升至33万日元。根据该方案,世嘉生起这已是宣布薪提世嘉近年来的第二轮显著调薪。本次调薪旨在应对当前社会环境变化,加薪

值得注意的是,日本地区全职员工的基本工资将实现平均约10%的涨幅,2023年7月,并将根据不同岗位特点推行弹性薪酬结构。
世嘉于今日公布新一轮薪酬体系调整方案,

此次调整涵盖基本工资与奖金优化,同时增强公司在全球范围内的大学人才竞争力。行业薪酬标准的至万持续提升已成为明显趋势。其中大学毕业生起薪将从目前的日元30万日元提升至33万日元。根据该方案,世嘉生起这已是宣布薪提世嘉近年来的第二轮显著调薪。本次调薪旨在应对当前社会环境变化,加薪

值得注意的是,日本地区全职员工的基本工资将实现平均约10%的涨幅,2023年7月,并将根据不同岗位特点推行弹性薪酬结构。
世嘉于今日公布新一轮薪酬体系调整方案,